培养体系

培养体系

培训原则

遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则

培训项目

分为新员工培训、在职培训、专业资格培训和外派培训。

培训方针

自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合

培养宗旨

全员培训,持续培训,终生培训。

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